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日博国际娱乐矿业召开2018年度公司述职会

作者:席创贤  发布时间:2018/12/26   浏览量:4

12月25日上午,寒冷冬日,暖阳高照,日博国际娱乐矿业总部七楼会议室座无虚席,2018年度公司述职会在这里召开。来自各分子公司和职能中心的中层管理者、公司高管和工作人员共43人参会。述职会由人力资源部具体组织实施,旨在客观公正地对2018年度各部门工作进行全面评估及反思,为2019年工作进行更好地规划部署,同时也为中层管理人员提供了一个展示自己、相互学习的平台。

述职前,公司副总经理古文韬总作了简短动员讲话,他倡导和鼓励大家对一年来的工作进行如实、客观的汇报,更多的是对工作中存在的问题和对公司的发展出谋划策,提出意见和建议。
 

述职会上,述职人员以认真、诚恳的态度,对自己一年来在工作中取得的成绩、存在的问题进行了评价和分析,分享工作中的亮点及特色,剖析存在的不足,有针对性地阐述改进措施,对2019年工作计划及目标进行了客观的阐述和更清晰地布局谋篇。

公司领导和相关人员按规定就部门负责人及中层管理人员的述职内容现场点评,并进行评分,指出工作中的成功经验让大家分享,同时对工作中的不足也做了深入的剖析,述职会在公平、公正、严肃、严谨的氛围中进行。

述职结束后,公司常务副总经理王艳萍对述职会进行了总结。王总首先对述职会的圆满召开表示祝贺,对各部门在2018年的工作成果,给予了充分肯定。她说:“每个人都应该有荣誉感,对自己取得的成绩感到骄傲和自豪,同时也要正确认识自己的不足和缺点”。她指出: 2018年,在董事长的带领下,在各部门的大力配合与支持下,日博国际娱乐矿业全体同仁有着收获时的喜悦,也有面对困难时的惆怅,我们蹒跚而行,伴随着辛劳的汗水与盘点收成的忐忑一路走过。王总强调:我们已经成为跨国公司,处于大变革时代,每一位员工都是公司的中坚力量,都要为公司的发展出谋划策,管理要朝着正规化、现代化的方向努力和迈进,要培养一批有能力、有责任、有担当、又全局观的骨干;每个人要在自己的岗位上坚守道德操守,积极发挥和传播正能量,工作中要多交流、多沟通,充分发挥每个人的主观能动性,扬长避短,发扬民主,群策群力。

王艳萍总最后提出要求:2019年是公司战略转型关键年,各部门负责人要不断总结经验,查找不足,细化工作目标及管理措施,在新的一年里紧密团结,共同奋斗,按照既定的工作思路和目标开拓创新、扎实工作、再接再厉、再创辉煌!

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